文：河北大法弟子

我今年七十九岁，1996年开始修炼法轮功，明白了一些大法的法理，遇事能先想到自己是修炼人，要为他人着想。

那时我还没有退休。一次单位调整职务，领导们决定要把我从原来的副职提升为正职。领导找我谈话时，我首先对领导对我的信任表示感谢，同时建议提升某位三十多岁、年轻的、很有发展前途的同事担任正职。

我说，她的工作能力比我强，文化程度比我高，工作中锻炼锻炼就成熟了。我只是实际经验多点，在职工中印象比较好。从年龄上、文化水平上，那位同事都占优势，提升她对单位的发展有利的多。

领导们研究后，最终同意了我的建议。实践证明我的建议是正确的。过后那位领导同我谈话，感谢我对他们的工作的支持，并说：现在提职都在争在抢，从副职提到正职，其它不说，工资就立即长一级。从来没有听说把提升机会主动让给别人的。像你这样的人太少了！

我说：我现在是炼了法轮功了，修炼后身心受益，对职务、工资没有太多的诉求。再说，过几年我就退休了，给单位留个稳定的班子比较好。领导说：法轮功这么好，大家都炼法轮功该多好！

拒收两份岗位津贴

我虽然没担任正职，可领导看到我的品德这么好，非常信任我，就把我调到附属的劳动服务公司任总经理，负责把没有工作的职工的子女都招来，把他们都给转成大集体工。我在这个公司工作三年，除了解决这些孩子的工作问题外，还为公司净增二百多万元的资金收入。

领导一看，我尽心敬业，不贪不占，对我更加信任，又让我承担了多种经营公司的经理。两个公司本来是分别由两个人承担经理职责，领导只让我一个人承担，把两个单位的财权都交给我这个快退休的人

这倒不是我自己有什么本事，而是我修炼法轮大法，知道只要按照真、善、忍做，就一定能做好。

工作中，我有领导的信任，职工的支持，关系单位的配合也是做好工作的必备条件。大家都知道我不请客，不送礼，不受礼，按章办事，一办到底。工作中接触到的人都知道我这个经理是炼法轮功的，炼法轮功的是好人。通过我的言行，都知道炼法轮功的都是好人，都愿意同我们打交道。

我担任两个公司的经理，与关系单位只是正常的业务关系，即使需要请对方吃饭，都带着公司的有关人员过去，饭后由公司去的人当时结帐。自己从没有单独利用公司的名义请过任何人吃饭。

单位明文规定经理有岗位津贴。我担任两个公司的经理，只要一份津贴。当我把服务公司经理的岗位津贴退回去时，公司的财会及办公室的人员不干了，她们说：“公司增加了这么多效益，我们的福利和工资也增加了，你不要，我们心里过不去。”

我告诉他们：我是炼法轮功的，我要按照真、善、忍办事。我只是一个人，我能干两个人的工作吗？这工作不都是大家干的吗？何况我已经拿了一份多种经营公司经理的岗位津贴，且多种经营经理的岗位津贴高于服务公司经理的岗位津贴。

两个公司的员工都看到了大法弟子的言行，大家都知道了炼法轮功的人都是好人，在名利上从来不争、不斗的。