现代社会的市场经济建立在诚信的基础之上。在很多国人看来，“道德”往往就是“傻气”的代名词。然而就是这样的“傻气”维系着一个社会的国民经济。老子讲，智慧出，有大伪。管理的本质是管人心，人心正，管理成本也小。当人们学会了弄虚作假和玩弄各种阴谋诡计时，相应的对策要出台，管理成本开始增加，效率就变得越来越低下，经济发展必然走入困境。从长远来看，这样的“聪明”其实才是真正的傻，诚实的“傻气”其实才是真正的智慧。
所以几乎所有的西方大企业都非常重视个人的品行，股神巴菲特对人才持这样的观点：如果一个人具备智力、热情而缺乏正直的话，可能会毁了整个业务。摩托罗拉招聘时，品行判别是摩托罗拉筛选应聘者的最后一关，也是最重要的一个环节。如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求，就算其专业背景再好，工作兴趣再高，公司也不会录用。
而在中国，因为道德观念被中共强力破坏，人们常常忽视对品行的要求。从学校到社会，道德似乎只是政客们的空洞口号，以德为本的古训早已被遗忘。人们注重培养的是现实中的社会关系网和所谓的个人能力，对人才的选拔往往更看重其成绩、学历和经验。然而这样的用人观念弊端越来越明显，即使是名牌大学毕业，道德低下对企业的杀伤力远远超过他们所创造的财富；哪怕是老板的亲朋好友，人品不好都不会和公司同心同德。员工的个人道德对于企业发展的重要作用日益突出。所以越来越多的管理者都把德才兼备作为衡量人才的标准，而大法修炼者因为对自身道德修养的严格要求而被老板们青睐，甚至成为多家公司的抢手人才。