文／玉莲

我是一名医务人员，在某军工厂卫生所工作。因为工作环境比医院宽松，所以这里不管是医生还是护士经常在工作时间离岗，到别的屋唠嗑，或者不请假就到外面办自己的事去了。一天所长和我说：“管不了她们（指她们和上级领导有各种关系），请你有空就帮忙照看一下吧。”他知道我修炼法轮大法，说：“只有你从不离岗，把心用在为工作负责、为病人负责上。”

一天早上，两名护士给病人扎完点滴就到别的屋唠嗑去了，正好领导那天有事让我到护士组帮忙照看。有一位六十岁的患者大娘，一边扎着点滴一边同病房里的人聊天，过一会儿就不聊了。我当时在隔壁房间，这两个屋是通着的，我寻思：这些人刚才还聊得挺欢的，怎么都不讲话了呢？就过去查看，一看那位大娘脸朝墙，已经不省人事了！别人还以为她睡着了。

我立即招呼护士，同时帮忙抢救，给120打电话、给患者大娘家人打电话，送往急救中心抢救，大娘的命保住了。她的女儿是部队家属，知道我是炼法轮功的，她握着我的手，不知怎么感谢才好。

还有一个五十多岁的女患者，打点滴到第十五天时，突然高热不省人事，当时家属不在场，所里的医务人员看病人昏迷了，意识到出事了，都忙着藏药（因为是药物质量问题引起患者突发高热）。患者生命危在旦夕，身边却没有一个人管，我一边做简单处置一边联系大医院抢救，病人因抢救及时而脱离危险。事后单位领导了解情况后，一再对我说谢谢，感谢我帮助免除了这次医疗事故的恶性后果。

有一次军工厂楼区煤气泄漏，当时那么多的病人、医生都在，可是谁也没注意。我发现煤气味特别大，也不知道怎么回事，但想这涉及到这么多人的生命安全，就马上通知了领导，领导及时赶到妥善解决了问题。他感激地说：“这是人命关天的事，多亏你发现及时。”因为我们给患者换一些药、用酒精灯等都要点火，如果煤气继续泄漏后果不堪设想。类似的事例很多，就不一一列举了。

我本来是个检验医生，一九九九年中共迫害法轮功之后，我单位的领导们也受蒙蔽，让我一人做三个人的工作，看我工作不忙时就让我到护士组和收款处帮忙，其实按照医疗法律及相关规定是不合理的。

一次，领导让我帮忙顶替一下收款处的工作，并让做假账，我杜绝了并心平气和地说：“单位临时急需人，让我帮几天忙可以，可是昧良心的事我不去做，你知道我修炼法轮功、按真善忍做好人，对谁都得问心无愧。”

开始领导及同事不理解，说“你傻啊”，后来经过长时间我在工作中的良好表现，及给各科室领导、各车间职工讲法轮功真相，他们终于陆续明白过来了。一次，卫生所领导对我说：“法轮大法真好，我理解你了，这些年你的表现我看到了，不炼法轮功的人，谁也做不到这样。”

一次领导要离开卫生所到上级卫生部门开会，他知道我当班后，说：“卫生所是个人命关天的地方，有你在这儿，我们放心。”

有一次，政法委的人来单位要迫害我，单位领导说：“她是好人没犯法，不允许你们带走我的职工，否则病人要出现问题你们要负全面责任。”结果不了了之。还有一次，专门迫害法轮功的“六一零”办公室的恶人企图把我关进洗脑班迫害，领导事先暗示我离开了，之后那些人在他的办公室等着要绑架我，僵持不下时，恶人说：“那你们谁能保她？”领导说：“我保她。”最后恶人退去了。那是中共迫害最疯狂的年月。

文／山东大法弟子　洁玉

我以前是一个争强好胜的人，在医疗工作岗位上兢兢业业的工作了三十多年。

在当今世风日下的社会里，人们把个人利益看得至高无上。在修炼前，我也认为生命的目的就是为私的，所以对于病人的送礼呀，请吃呀，太习以为常了。修大法后，我的整个世界观完全变了，我明白了做人的真正目的是“返本归真”，“人在做不好事情的时候，就会损德。”（《转法轮》）

师父多次讲法教我们处处都要为别人着想，按真善忍的标准去要求自己，做一个好人，一个更好的人。炼功后我就再也不接病人的任何钱物，并且还将以前接受的礼物、钱财，一家家的都还回去。因为我明白了“不失者不得，得就得失”（《转法轮》）的道理。要病人的东西岂不是在要病人的病业吗？本来病人有病，个人和家庭的压力就够大的，我们再要他们的钱物，那不是雪上加霜吗？从得法修炼到退休的三年里，我拒绝病人的请吃、送礼上百次，拒绝红包上万元。

得法修炼后不久，我因工作关系曾被人误解，遭人多次的无理取闹，骂骂咧咧，每次我都善意的向她解释，可她就是听不進去，领导劝说也不起作用。当扣发了她的奖金后，她竟对我失去了理智，拳打脚踢的大打出手，连衣服也被撕破了。我当时牢记师父讲的“打不还手，骂不还口”（《转法轮》）的教导，不但没有还手，也没有怨恨，更没觉得痛，感到好像打的不是我。

事情发生后，领导决定要严肃处理此人，我听说后又向领导提出：只要以后不再发生类似的事情，就不要对她再做处理了。这件事情在全单位轰动很大，很多人都在议论，说某某大夫炼法轮功后涵养如何如何高等。其实这都是大法在我身上的体现，这也给我在九九年迫害发生后被绑架时讲真相创造了一个很好的条件。这种事情如果发生在炼功前，我绝不会这样对待的，说不定会跟她拼个你死我活。

是大法完全改变了我的世界观，师父讲“作为一个炼功人，就得做到打不还手，骂不还口，用高标准要求自己。”（《转法轮》）随着修炼的深入，大法的法理不断地在我的思想中打下了一个个很深的烙印。

文／净慈

我是一九九七年开始修炼法轮大法的，在师父的呵护下，按照真、善、忍的法理来修正自己，使自己的心性升华，道德回升。

一九九九年七月中共开始迫害法轮功之后，修炼的环境发生了改变。我的心情非常的压抑，但是不论形势怎么变化都没有动摇我坚修大法的这颗心。我一直按照真、善、忍的法理去做一个好人。

单位黄了之后，一九九九年末我被一个个体商场招去做仓库保管，保管针纺织品，从商品摆放到出库、入库井井有条。这个商场想搞个大型批发市场，一段时间没搞起来，后来就取消了仓库，办了几个门市。商场经理看我干的很好，让我负责针纺织品两个门市，我招了两个营业员，商场给所有营业员每月开三百元工资，给每个负责人开五百元工资。我觉得出来打工都不容易，我就把自己的工资和她们的合在一起平均摊了。每人不到四百元。我做什么事都按真、善、忍的标准来要求自己，从不贪不占。有好几次卖东西多找给我钱，我都退给人家。从师父的法中，我知道不失不得的法理，有一得，就有一失。

我负责的这两个门市从进货到销售都是我们自己做，因为我进的商品从不吃回扣，所以价格低、费用小，也好卖。我负责的这两个门市的效益也比较好。其它门市都好几天交不上一次销货款，我负责的两个门市几乎天天交销货款。经理用钱都到我的门市取。后来商场总体效益不好就关闭了，商场经理决定留下两个人处理商品，把其他人都辞了。留下了经理的一个亲戚和我处理文具、百货、洗涤、针纺织品等所有商品。

这时一个个体做塑钢窗的老板，听说我干的好就找我让我给他干，说要开一个卖塑钢型材的门市。我答应处理完商品去给他干。二零零二年冬我就去给他干了，干了近半年，由于家中有点事我就不想干了，我找老板说我不想干了，他以为我嫌钱少要给我涨钱。我说：“不是钱的问题，是家里有事。”他说：“那你可以办事，早走一会儿晚来一会儿都行，只要给我干就行，这个门市就是冲你开的。要不你就给我再找一个像你这样炼法轮功的。”看到他的信任我感动了，世人都知道大法弟子是好人。无私无我，都是为别人好的好人。我的行为就证实了大法好。要替别人着想，所以我就又接着干了。

平时老板很少上门市去，因为他也有工作。后来门市就让我负责，这个门市算我共三个人，我把这个门市当作自己的门市一样，兢兢业业，中午我们自己做饭吃，伙食费由老板出，因为我管钱，所以都是我买菜，我就尽量节省买便宜的大路菜，伙食费笔笔记帐，有时我也从自己家里给大家带吃的。闲着时我就给他们讲法轮功真相。老板娘身体不好，有时上门市去，我也给她讲真相，告诉她大法的美好，祛病健身有奇效。老板也让她和我学炼法轮功，后来她真的上门市来了跟我学起了法轮功，我们没事时就在库房里炼功。

门市收款存款，老板都让我用我的名开户，进货汇款等都让我一手操办。但是我的账目清清楚楚，每个月都写一份进货和销售及费用等清单给老板。他很满意。他说年底要纯挣一万多就满足了。到年底一算帐纯挣三万多，他非常高兴。

那时有不少个体户都想雇炼法轮功的。有卖食品的，有卖布的都想找我干，我没去。听说有一个个体公交车主用自己的亲戚怕捞钱，就想找个炼法轮功的给收钱。说放心，不贪污钱。

在唯利是图的今天只有法轮功这块是净土。

文／唐风　

现代社会的市场经济建立在诚信的基础之上。在很多国人看来，“道德”往往就是“傻气”的代名词。然而就是这样的“傻气”维系着一个社会的国民经济。老子讲，智慧出，有大伪。管理的本质是管人心，人心正，管理成本也小。当人们学会了弄虚作假和玩弄各种阴谋诡计时，相应的对策要出台，管理成本开始增加，效率就变得越来越低下，经济发展必然走入困境。从长远来看，这样的“聪明”其实才是真正的傻，诚实的“傻气”其实才是真正的智慧。

所以几乎所有的西方大企业都非常重视个人的品行，股神巴菲特对人才持这样的观点：如果一个人具备智力、热情而缺乏正直的话，可能会毁了整个业务。摩托罗拉招聘时，品行判别是摩托罗拉筛选应聘者的最后一关，也是最重要的一个环节。如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求，就算其专业背景再好，工作兴趣再高，公司也不会录用。

而在中国，因为道德观念被中共强力破坏，人们常常忽视对品行的要求。从学校到社会，道德似乎只是政客们的空洞口号，以德为本的古训早已被遗忘。人们注重培养的是现实中的社会关系网和所谓的个人能力，对人才的选拔往往更看重其成绩、学历和经验。然而这样的用人观念弊端越来越明显，即使是名牌大学毕业，道德低下对企业的杀伤力远远超过他们所创造的财富；哪怕是老板的亲朋好友，人品不好都不会和公司同心同德。员工的个人道德对于企业发展的重要作用日益突出。所以越来越多的管理者都把德才兼备作为衡量人才的标准，而大法修炼者因为对自身道德修养的严格要求而被老板们青睐，甚至成为多家公司的抢手人才。